Юридические лица, имеющие расчётный счёт в Home Credit Банке, могут подключить зарплатный проект. С его помощью возможно оперативно и удобно перечислять доход сотрудников на их персональные карточки, предоставленные кредитной организацией.
Каждый клиент может рассчитывать на персональные условия обслуживания.
Преимущества зарплатного проекта от Хоум Кредит Банка
После заключения договора с представителем финансовой организации юридическому лицу гарантировано бесплатное изготовление и обслуживание пластиковых зарплатных карт.
К основным преимуществам сотрудничества с ХКФ Банком относят:
- оперативное рассмотрение заявки;
- персональный подход к каждому проекту;
- закрепление за клиентом персонального менеджера;
- обеспечение доступа к бесплатной программе шифрования данных;
- открытие специального счёта организации для зачисления ФОТ и карточных счетов сотрудников в течение суток;
- обслуживание в регионе расположения отделения банка;
- различные способы предоставления карточек сотрудникам;
- возможность установки банкоматов в офисе организации;
- перечисление зарплаты персонала «день в день»;
- большой выбор карточных продуктов;
- бесплатные СМС-уведомления;
- льготные условия для оформления займа или кредиток;
- бесплатное снятие наличных в банкоматах ХКФ Банка;
- возможность заказа карты No Name с выпуском всего за полчаса.
Стоит отметить, что подключиться к проекту могут и организации, имеющие р/с в других банках, то есть лица, не являющиеся клиентами ХКФ Банка.
Карты представлены в трёх вариантах Visa Gold, Visa Classic и MasterCard. Их обслуживание осуществляется бесплатно. В зависимости от разновидности пластиковой карточки возможно начисление вплоть до 7% на остаток средств на балансе.
Кроме этого, без оплаты комиссии клиент сможет использовать интернет-банк, оплачивать штрафы ГИБДД и различные услуги (например, ЖКХ), переводить деньги на баланс мобильного телефона.
Возможно вам будет интересно: Справка по форме банка Home Credit.
Оформление зарплатного проекта в Хоум Кредит Банке
Чтобы подключить данную услугу, представитель организации должен обратиться в ближайший банковский офис с определённой документацией и заполнить бланк соответствующего заявления, предоставленный менеджером.
Для заключения договора требуется предоставить паспорт заявителя, реестр сотрудников и другие два документа по усмотрению банка.
Подать заявку можно и дистанционно, указав на веб-сайте банка в электронной форме следующие данные:
- наименование организации;
- её юридический адрес;
- количество трудоустроенных сотрудников;
- ФИО контактного лица;
- занимаемую им должность;
- номер телефона для обратной связи.
Если у вас имеется электронный реестр всех сотрудников, рекомендуется направить его в банковский офис вместо печатного варианта.
Стоит отметить, что зарплатный проект доступен организациям, имеющим электронно-цифровую подпись. Без неё невозможно безналичное перечисление денег сотрудникам.
После получения заявки и реестра персонала банк резервирует счета за каждым сотрудником, оформляет специальные зарплатные карточки и отправляет их в организацию. После этого фонд оплаты труда, сформированный юридическим лицом, перечисляется на специальный счёт. Затем компания получает зашифрованный электронный реестр.
Распределение между сотрудниками зарплаты происходит автоматически. Данная обязанность ложится на плечи менеджеров финансовой организации.
