Собеседование в Home Credit банке

Банк Хоум Кредит является частью финансовой Группы Хоум Кредит, функционирующей в десяти странах мира. Его специализация – предоставление кредитных услуг населению, выпуск пластиковых карт и открытие депозитов.

Банковские отделения присутствуют в более чем 2 000 населённых пунктах. В настоящий момент штат банка насчитывает свыше 15 000 сотрудников.

Работа в Банке Хоум Кредит

Отличительная черта этого банка – наличие уникальной корпоративной культуры. Каждый сотрудник, трудоустроенный в Хоум Кредит Банке, проходит специальную программу обучения и бесплатно повышает свою квалификацию на протяжении всего времени работы.

Построить карьеру в банковской сфере могут не только опытные профессионалы, но и молодые специалисты.

Банк поощряет:

• инициативность;
• целеустремлённость;
• трудолюбие;
• энергичность.

Работа в банке основана на открытости и партнёрстве. Получить должность может специалист, готовый сотрудничать и быть частью одной команды. Подобное отношение к работе требуется от всех сотрудников – от менеджеров до директоров региональных центров.

Хоум Кредит Банк предлагает множество вакансий по различным направлениям. Ознакомиться с их полным списком возможно на официальном веб-сайте, посвящённом трудоустройству в банк.

Чтобы найти конкретную должность в регионе вашего проживания, зайдите в соответствующий раздел «Поиск вакансий» и настройте параметры поиска. При необходимости вы можете сбросить фильтр и заново заполнить необходимые поля формы.

Любой посетитель сайта способен разместить своё резюме, чтобы с ним могли связаться специалисты банка, указав в соответствующей электронной форме:

• ФИО;
• регион или город, в котором планируется трудоустройство;
• знания и фактический опыт работы в банковской сфере;
• способы обратной связи.

У вас имеется файл резюме? Загрузите документ на сайт, чтобы дополнить информацию, указанную в электронной форме. Ваше резюме размещено на стороннем веб-сайте? Укажите ссылку на него в соответствующем поле.

Если ваши профессиональные навыки отвечают требованиям банка, специалист свяжется с вами и назначит дату собеседования в одном из отделений.

Как пройти собеседование в банке Home Credit?

Устроиться на работу в офис могут не только профессионалы, но и лица без профильного образования. Банк предлагает несколько стартовых вакансий, с которых любой желающий сможет начать свою карьеру в банковской сфере. Всем необходимым знаниям сотрудников обучают опытные тренеры. Программа обучения является бесплатной.

Банк предлагает и вакансии, не требующие прохождения стажировки и обучения. В этом случае оформление в штат осуществляется в первый рабочий день.

Если вы молодой специалист или не имеете профильного образования, официальное трудоустройство возможно лишь после успешного завершения обучающей программы.

В любом случае перед трудоустройством каждый потенциальный сотрудник проходит несколько этапов собеседования:

• письменное (путём заполнения соответствующей анкеты);
• устное по телефону;
• личная встреча с менеджером по персоналу;
• прохождение различных тестов.

Помимо бесплатного обучения, Банк Хоум Кредит предлагает каждому сотруднику принять участие в уникальном проекте, направленном на развитие личностных качеств и профессиональных навыков – «Снежный ком».

После успешного прохождения собеседования и завершения обучения (если оно было обязательным) заключается официальный трудовой договор.

Какие вопросы задают на собеседовании?

При разговоре с менеджером по персоналу – по телефону либо при личной беседе в офисе – у вас могут спросить около 15 стандартных вопросов. В зависимости от правильности ваших ответов будет приниматься решение о трудоустройстве.

Наличие определённых навыков и опыта – не единственные критерии для приёма на работу в Хоум Кредит Банк. Будущий сотрудник должен отличаться целеустремлённостью, ответственностью, занимать активную жизненную позицию, быть настроенным на успех, личностное и профессиональное развитие.

Ниже перечислены основные задаваемые на собеседовании в Банке Хоум Кредит вопросы.

«Чем вас привлекла работа в нашем банке/в данной должности?»

Если у вас имеется опыт работы в банковской сфере, обязательно расскажите о нём, ваших успехах, карьерном и профессиональном росте на прежних местах трудоустройства.

Вы молодой специалист без профильного образования? Это не проблема. Расскажите о ваших способностях, устремлениях и желании работать в данной сфере.

«Почему вы считаете, что достойны занять данную должность?»

Расскажите о своих главных преимуществах по сравнению с конкурентами, однако соблюдайте определённую сдержанность. Не стоит излишне хвастаться своими достижениями или проявлять скромность.

«Почему вы уволились с прежнего рабочего места?»

О прошлом месте трудоустройства следует высказываться либо положительно, либо нейтрально.

Негативные отзывы оттолкнут нового работодателя, указав на вашу неэффективность в работе или неумение ладить с другими сотрудниками и начальством.

«Кем вы себя видите через 5–10 лет?»

Банк отдаёт предпочтение целеустремлённым сотрудникам, имеющим какие-либо планы на будущее.

Озвучьте менеджеру по персоналу свои цели на дальнейшее развитие карьеры и ориентировочные этапы повышения в должности.

«Каковы ваши самые главные достижения в жизни?»

Озвучьте не более трёх крупных достижений за последние 5–10 лет, сделав акцент на профессиональную сферу. Рекомендуется рассказать как можно больше деталей – ваш вклад в успех того или иного дела, точные показатели и т. д.